Rekrutteringsproces hos Systemate

Hvad er næste skridt?

Når du har sendt ansøgningen/CV’et, vil du modtage en bekræftelsesmail fra os.

Herefter vil lederen tage stilling til, hvem der skal inviteres til en samtale eller vi giver dig et kald for afklarende spørgsmål.

Når ansøgningerne /CV’er bliver læst igennem, ser vi efter det bedste match mellem dig, jobbet og Systemate.

Kommer du ikke i betragtning, bestræber vi os på at give besked herom, så hurtigt som muligt.

Vi mødes over en kop kaffe/te eller sodavand

Hvis vi gerne vil lære dig lidt nærmere at kende, inviterer vi dig til en samtale, hvor det typisk er lederen, der deltager.

Din faglighed er selvfølgelig vigtig for os, men vi vil også gerne vide, hvem der er bag CV’et – derfor spørger vi også til din baggrund, motivation og dig som person. Det er vigtigt for os at du har det rette mindset.

Vi fortæller lidt om Systemate og arbejdsopgaverne du kan forvente. Samtidig får du mulighed for at skyde løs med alle de spørgsmål, du måtte sidde inde med.

Faglighed i højsæde

Til mange af vores stillinger ønsker vi at du skal møde en af vores udviklere i teamet eller en kollega med tilsvarende kompetencer. Her kan I få en ligeværdig snak om teknologier og løsninger og vi får et indblik i din faglighed.

Sidste stadie

Når vi har besluttet, hvem vi tilbyder jobbet, giver vi hurtigst muligt besked til alle, der har været til samtale. Og bliver du tilbudt ansættelse, vil du indenfor kort tid modtage en kontrakt og din Onboarding sættes i gang.

Spørgsmål

Såfremt du måtte have spørgsmål til ovenstående, er du velkommen til at kontakte Lisa di Boscio Jakobsen, HR chef på Mob: 5192 2720 eller per mail på lja@systemate.dk.